¿Qué hacemos?

Piso 16 tiene como base de funcionamiento el diálogo, la participación activa y la confianza mutua, a partir de relaciones de colaboración horizontal. Con este espíritu y por la importancia que tiene el lenguaje, planteamos la utilización de ciertas palabras: aprender en lugar de enseñar, mentor en vez de tutor, tallerista en lugar de profesor, compartir en lugar de competir, conveniente, pertinente, necesario en vez de obligatorio o deber. Con este mismo criterio se elaboró un código de convivencia en lugar de un reglamento, que establece las bases para que las vivencias entre las personas sean en buena armonía, a partir de la honestidad, la amabilidad, el compartir y el respeto a las diferencias. También promueve la co-responsabilidad en el cuidado del medio ambiente y de la seguridad de todos.

Se ha ido modificando para utilizar lenguaje inclusivo y no discriminatorio.

Descargar Enfoque del Programa de Formación

Descargar Código de Convivencia

Piso 16. Laboratorio de Iniciativas Culturales UNAM ofrece a los participantes un Programa de Acompañamiento de diez meses, que conjuga el seguimiento de un mentor con un programa de talleres, asesorías, charlas y sesiones de diálogo. En tanto laboratorio, promueve la investigación y la experimentación, privilegia los procesos y considera los errores para el aprendizaje colectivo.

Mentoría

Se designa una persona mentora por iniciativa en función de las necesidades y características específicas de cada una. El mentor es quien da seguimiento a la consolidación del plan de desarrollo personal y de la iniciativa cultural de largo plazo, en reuniones quincenales.

Talleres

Los talleres, son teórico-prácticos, están basados en metodologías que promueven experiencias de aprendizaje activas y productivas, que favorecen el análisis, la creatividad, la comunicación y el pensamiento crítico. Los talleres están programados con una secuencia que ayuda a avanzar en el diseño y planeación del desarrollo profesional, y de la iniciativa cultural para que sean viables económicamente; cada taller termina con asesorías, que permiten resolver dudas particulares.

Charlas

Espacios de diálogo con creadores y gestores en activo que, desde sus distintas experiencias, ofrecen un panorama de las problemáticas y alternativas para lograr la sostenibilidad de las carreras artísticas y de iniciativas culturales.

Sesiones de diálogo

Los sesiones de diálogo entre participantes se organizan cada dos meses para analizar los avances en sus iniciativas, compartir inquietudes, experiencias y conocimientos.

PISO 16 cuenta con espacios de trabajo y ensayo muy versátiles, así como un espacio tecnológico con equipo y programas de cómputo que permite a los participantes trabajar en sus proyectos; para elaboración de carpetas de presentación, diseño de imagen y edición de materiales.

Los participantes tienen acceso a una biblioteca física y digital especializada en gestión cultural y proyectos creativos, así como a la plataforma digital del área de información con bases de datos de: convocatorias, espacios culturales y red de creativos, que pueden ser útiles para su desarrollo. 

Piso 16. Laboratorio de Iniciativas Culturales UNAM es un espacio en donde los esfuerzos se convierten en experiencias, en aprendizajes que cristalizan en proyectos realizables; por ello un cuaderno de experiencias para celebrar cinco años de existencia en 2022. Exploraciones en la gestión cultural. Cuaderno de experiencias es una publicación que visibiliza información, conocimientos y prácticas relacionadas con la gestión cultural, a partir del funcionamiento en los procesos del Programa de Acompañamiento; 21 personas dan cuenta de los aprendizajes obtenidos y las experiencias vividas en diferentes momentos, además se ofrecen seis lienzos con ejercicios que permiten trabajar algunos aspectos del desarrollo de un proyecto o una iniciativa cultural.

Descarga los lienzos de trabajo.

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